团队精神、默契、经验这些对于任何一支成功的队伍来说都是不可或缺的，但同时没有一个合适的领袖也是不行的，而其领导能力对于任何想要生存下去的队伍来说都是极其重要的。没有他战队将迷失方向，而一支迷失方向的队伍又如何达成他们的目标呢？那么，目前的电子竞技界活跃着怎样的一群领袖？他们和现实中的领袖又有何不同？他们彼此之间有什么不同吗？什么东西将造就以及如何才能成为一个优秀的领军人物？ 

下面我们将揭开“谜底”。每个领袖身上都有不同的气质，也因此诞生了很多不同类型的领袖人物。在电竞世界不外乎以下两种：战队的经理——他们负责队伍场外所有事务：钱、公共关系、日程安排等等；第二种对于一个战队迅速获得成功显得更为重要：场上的队长（在一些小的战队中也承担前一种的角色）。领袖的类型一支队伍的经理承担很多工作，他们一般都不会参与到比赛当中。现在一般意义上的经理主要是负责战队的对外事务，以使队员们全身心投入到比赛当中而不必为其他的事分心。正常情况下，只有那些参加比赛较多并有大量赞助业务的战队需要设置经理一职。记者就此采访了Rival的经理insomn1a：Rival|insomn1a:每天最基本的工作就是保证战队正常运行。这包括赛程的安排、会议、解答fans们的问题以及和赞助商讨论战队发展进程及远景目标等。 

队长对于任何一支成功的战队来说都不可缺少，缺少了经理的队伍往往也能在比赛中能获取成功。队长的职责包括指挥比赛、保持团队的组织性以及平息队内的争论等，这需要本人有冷静的头脑而且必须有能力使同伴全力合作。现实中和虚拟世界中的领袖有何不同呢？最大的不同在于现实中的领袖必须具有极强的表达能力和超凡的魅力；而虚拟世界中的领袖在领袖气质上基本相同，但对这两点的要求显得不那么苛刻；另一个区别在于大多数战队成员都是自愿参与的战队当中，他们没有合同限制、没有财政上的顾虑等等，但战队若想真正融合为一个整体，队长就必须考虑到这些，他必须使队员们感到战队很欣赏也很担心会失去他们，要让每个队员都感到自己是战队必不可少的成员。 

Rival|insomn1a:而做为一个经理必须有好的组织能力并且能和队员们有效的进行交流，同时你必须有友善的个性以便处理好和队员及支持者们的关系，而在我眼中最重要的应该是信任，你的行为应该能够被队员们所信任。决策的制定每个好的领导者都有相似的决策要做。 

第一步是计划好，每个好的领导者都会花大量的时间做好准备工作并确保没有遗忘什么。我就此问了U5的队长Hare——他在准备每场比赛时要花多长时间？u5|cs-Hare:我会花大量的时间看demo并制定战术，然后将战术传授给我的队友们以确保他们能顺畅的执行。我尽可能的看所有北美及欧洲战队的比赛demo，也常常需要在其他队员们都睡觉了还要熬夜制定战术。我会进入空无一人的服务器实地考虑特定且有效的进攻配合方式并把它们都记下来。我甚至经常制定出具体的闪光弹的战术配合，并用电子邮件发给队员们。然后我们集体进入服务器练习这些战术并和他们交流感受。在制定完计划后第二步是向全队宣布你的计划，就像Hare给队友们发电子邮件或者进入无人的服务器那样。 

第三步是检验你的计划并记录下结果，最后看看队友们的表现并做出适当的调整然后重复全过程。不论他们知不知道这些计划，但都能在练习的过程中按部就班的执行，在经过足量的训练、犯足够多的错误后，他们解决所有的问题并磨合成为一个正常运转的战斗“机器”。成为一个好队长现在许多年少的队长们问的最多的一个问题是“如何成为一个好的领军人物？”这是一个很复杂的问题，其解释也同样复杂，回答起来并不容易。不过我找了一些成功的领导者，希望可以帮助到大家。 

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